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国防部:新的文职人员制度比较优势和综合效益逐步显现,石城新闻

石城新闻:在3月28日国防部举行的例行记者会◇〇,新闻发言人吴谦指出△□,2019年全军面向社会公开招考文职人员工作已经展开↑。日前♂♂,网上报名工作顺利完成◇π,新的文职人员制度比较优势和综合效益逐步显现▽。资料图:吴谦♂∵。中新社记者 宋吉河 摄资料图:吴谦↑π。中新社记者 宋吉河 摄  会上有记者:今年军队招考文职人员工作正在展开∴π。报名截止后₯♀,很多热门地区和热门岗位竞争激烈⊿,但也有些基层部队的岗位没有人报考┊♂,或者报考人数比较少⌒♀,还有一些非热门文职人员岗位出现报名遇冷的情况♂⌒。请发言人介绍下今年文职人员招考和报名情况∟。  吴谦介绍↑☆,为延揽社会优秀人才为军队建设服务π,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定〇,2019年全军面向社会公开招考文职人员工作已经展开⊿。日前∟,网上报名工作顺利完成△。此次招考发布岗位计划近2万个▽△,共有36.3万余人报名△⌒,岗位报考率为87%∴△,较去年首次招考提高4个百分点;平均报招比为19:1π,竞争最激烈的岗位报招比为721:1♂﹡。报考人员中△〇,本科以上的占93%、硕士以上的占17%₯⌒,毕业于“双一流”等国内重点高校和国外高校的占21%△﹡,社会人才占53%┊∟。报考艰苦边远地区岗位的5.5万余人┊∟,岗位报考率为92%⊿。  吴谦还介绍□,根据计划安排♂♂,4月底前♂,全军将组织统一考试∴₯,考试内容包括公共科目和专业科目□,各科目考试大纲已在军队人才网公布◇。9月底前♂,完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批等工作▽。  吴谦指出₯♂,此次公开招考π,着眼服务部队需要₯,主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位和艰苦边远地区;注重引进优质人才∵↑,精准按岗择人∟,提高选拔质量⊙↑,建强文职人员队伍;坚持做到岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果“四公开”△⌒,确保招考全程阳光透明⊙〇。  吴谦称∟⌒,2017年11月颁布实施新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以来∟,新的文职人员制度比较优势和综合效益逐步显现∟,我们欢迎并希望更多的社会优秀人才报考文职人员、加入到军队这个大家庭▽,用梦想引领方向☆□,用奋斗创造未来◇。【石城新闻】
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